Július 1-je óta nem minősül üzeminek a baleset, ha az részben vagy egészben azért történt, mert az elszenvedő alkoholos vagy kábítószeres befolyásoltság alatt állt. Korábban a munkáltató csak akkor mentesült az üzemi baleset költségei alól, ha a balesetért kizárólag a módosult tudatállapot volt felelős, az új szabály tehát egyértelmű szigorítás.
Szigorította a kormány azokat a szabályokat, amelyek kizárják, hogy üzeminek lehessen nyilvánítani a munkavégzés közben bekövetkezett balesetet.
Mi változott?
A módosult jogszabály szerint július 1-je óta akkor sem minősül üzeminek a baleset, ha az részben vagy egészben azért történt, mert az elszenvedő alkoholos vagy kábítószeres befolyásoltság alatt állt. Ez mindenképpen szigorításnak számít: eddig ugyanis a munkáltató csak akkor mentesült az üzemi baleset költségei alól, ha azért kizárólag a módosult tudatállapot volt a felelős.
Ráadásul eddig csak az alkohol volt megnevezve a törvényben, most bekerült a kábítószer is, derül ki az Adózóna cikkéből.
Hogyan igazolható a befolyásoltság?
Kormányrendelet rögzíti, hogy az alkohol vagy kábítószer általi befolyásoltság mikor tekinthető igazoltnak. Eszerint a befolyásoltság akkor igazolt, ha a baleset kivizsgálásában, illetve a sérült ellátásában részt vevő, az alkohol vagy kábítószer általi befolyásoltság vizsgálatára feljogosított szervnek a vizsgáló egyedi mérlegelése által nem befolyásolható módszerrel végrehajtott mérése ezt alátámasztotta.
Mit jelent az üzemi baleset?
Üzemi baleset az a baleset, amely a biztosítottat a foglalkozása körében végzett munka közben vagy azzal összefüggésben éri. Az összefüggés megállapítható például munkahelyi tisztálkodás, öltözködés, étkezés vagy üzemorvosi szolgáltatás során bekövetkezett baleset esetén is.
Üzemi baleset esetén magasabb táppénz jár a munkavállalónak, mint más betegségek esetén, ráadásul e költségek egy része, egyebek között az egészségügyi ellátás is, a munkáltatót terheli. Ám ha a balesetért kizárólagosan az alkalmazott a felelős, ezeket a költségeket nem kell a munkáltatónak kifizetnie.
FigyelemHa a baleset akár csak részben alkoholos vagy kábítószeres befolyásoltság miatt következett be, a dolgozó elveszíti az üzemi balesethez kapcsolódó magasabb táppénzt és a baleseti ellátást.